팀장은 결정에 집중하고.
대화 속 결정 요청을 찾아 배경과 근거를 함께 정리합니다. 담당자는 필요한 맥락부터 확인하세요.
우리 팀의 맥락을 아는 인공지능 동료
대화가 쌓이는 곳에서,
사수는 결정을 만듭니다.
슬랙과 회의에 흩어진 이야기, 이제 다음 행동으로.
결정할 순간을 찾고, 근거를 남기고, 팀의 질문에 답합니다.
가입 없이 바로 체험 · 가상 회사 자료
팀이 일하던 곳에서 시작합니다슬랙노션회의 받아쓴 글업로드 문서
함께 일하는 새로운 방식
결정의 앞뒤를,
팀이 함께 알 수 있도록.
기록을 찾느라 멈추지 않도록. 사수가 팀의 대화와 결정을 연결합니다.
팀원은 맥락을 이어받고.
누가, 언제, 왜 결정했는지 한곳에 남깁니다. 다시 묻고 기다리던 시간을 줄여보세요.
팀의 기록은 답이 됩니다.
궁금한 점을 물으면 부서의 원칙과 지난 결정을 바탕으로 답합니다. 출처를 바로 확인할 수 있습니다.
사수와 일하는 흐름
대화에서 결정까지.
자연스럽게 이어집니다.
- 01
동의부터
동의한 구성원의 채널만 연결합니다.
- 02
맥락 수집
슬랙·회의·문서에서 결정 신호를 찾습니다.
- 03
결정 요청
담당자에게 원문 근거와 카드를 보냅니다.
- 04
결정 기록
결정과 그 이유를 함께 남깁니다.
- 05
근거로 답변
질문자의 권한 안에서 기록을 근거로 씁니다.
우리 팀의 맥락으로
같은 질문에도,
우리 부서에 맞는 답.
영업 사수와 개발 사수에게 같은 질문을 해보세요. 각 부서가 볼 수 있는 기록과 원칙에 따라 답이 달라집니다.
보편적인 지식을 바탕으로.
일반적인 방법과 조언을 제공합니다. 우리 팀에서 어떤 이야기가 오갔는지는 알기 어렵습니다.
팀이 남긴 근거를 바탕으로.
실제 결정과 부서 원칙을 근거로 씁니다. 확인할 근거가 부족할 때는 부족하다고 알려줍니다.
부서별 답변 비교하기안심하고 함께 일하도록
신뢰는 기본입니다.
팀의 기록을 다루는 일인 만큼, 동의와 접근 권한부터 챙깁니다.
- 구성원 동의 후 수집
- 미동의 발언은 저장하지 않음
- 원문 근거가 있는 답변
- 부서와 사용자 권한별 접근
- 저장 전 가리기
- 질문자가 볼 수 있는 기록만 원문 근거
가상 사례 · 베타
입사 전에는 예고편,
입사 후에는 사수.
가상화한 업무 사례로 직무를 먼저 경험해 보세요. 인공지능은 지원자를 거르지 않고 담당자가 참고할 근거만 정리합니다. 지금은 가상 지원자로 시연합니다.
예고편 체험하기사수가 처음이라면